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一、軟件部
基本福利：年底雙薪，軟件開發(fā)業(yè)務(wù)提成，員工發(fā)展，每年不少于6次外出專業(yè)培訓(xùn)。每月提供午餐100元，交納社保、醫(yī)保、雙休。公司每年提供上一年度工資總額的8%給員工加薪。
1、項目經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)：
1）參與建立研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，協(xié)助部門經(jīng)理組織完成軟件研發(fā)工作，管理軟件研發(fā)項目，進行軟件的改良升級。
2)參與制定并執(zhí)行研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確研發(fā)流程與方法，建立研發(fā)工作規(guī)范；
3)了解企業(yè)的總體規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向，搜集相關(guān)行業(yè)信息與資料；
4)根據(jù)企業(yè)實際情況，分析業(yè)務(wù)需求，開展可行性分析，提出立項申請；
5)負(fù)責(zé)軟件研發(fā)項目，制定項目計劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；
6)開展需求分析與確認(rèn)，組織進行軟件的概要設(shè)計與詳細設(shè)計工作；
7)組織進行軟件測試，編制測試報告；
8)試運行軟件，記錄軟件運行過程中出現(xiàn)的問題（BUG），進行軟件的改良與升級；
9)分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，制定并執(zhí)行工作改進計劃；
10)執(zhí)行研發(fā)費用預(yù)算及實施成本控制；
11)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬研發(fā)人員的工作；
12)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；
任職資格：
1)計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上基于.NET的B/S軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2)熟悉.NET、JAVA、手機軟件開發(fā)；
3)負(fù)責(zé)過3個項目以上；
4)熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發(fā)；
5)精通Web編程和客戶端應(yīng)用軟件編程開發(fā)；
6)擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責(zé)任感及進取精神。
7)具備很強的責(zé)任心和上進心；
8)能吃苦耐勞者優(yōu)先。
2、C/S軟件開發(fā)工程師
招聘人數(shù)：4
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)：
1)根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析；
2)進行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作；
3)負(fù)責(zé)項目的軟件開發(fā)，及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求；
4)負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫工作。
任職資格：
1)計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上C/S軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2)精通Delphi或C#或VC＋＋開發(fā)；
3)熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發(fā)；
4)熟悉數(shù)字圖像處理開發(fā)；
5)擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責(zé)任感及進取精神。
6)具備很強的責(zé)任心和上進心；
7)能吃苦耐勞者優(yōu)先。
3、asp.net程序員
招聘人數(shù)：10
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)：
1)根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析；
2)進行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作；
3)負(fù)責(zé)項目的軟件開發(fā)，及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求；
4)負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫工作。
任職資格：
1)計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上基于.NET的B/S軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2)熟悉.NET框架,熟練使用C#,Javascript, XSL/XML, AJAX；
3)熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發(fā)；
4)精通Web編程和客戶端應(yīng)用軟件編程開發(fā)；
5)擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責(zé)任感及進取精神。
6)具備很強的責(zé)任心和上進心；
7)能吃苦耐勞者優(yōu)先。
4、c#程序員
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)項目要求，完成軟件項目的可行性與需求分析；
2）進行系統(tǒng)設(shè)計，參與項目的編程、調(diào)試和模塊測試工作；
3）負(fù)責(zé)項目的軟件開發(fā)，及時響應(yīng)業(yè)務(wù)內(nèi)容的技術(shù)需求；
4）負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫工作。
任職要求
1）計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上基于.NET的B/S軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2）熟悉.NET框架,熟練使用C#,Javascript, XSL/XML, AJAX；
3）熟練掌握SQL SERVER或Oracle的開發(fā)；
4）精通Web編程和客戶端應(yīng)用軟件編程開發(fā)；
5）擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責(zé)任感及進取精神。
6）具備很強的責(zé)任心和上進心；
7）能吃苦耐勞者優(yōu)先。
二、系統(tǒng)集成部
基本待遇
周末雙休、良好的工作環(huán)境與培訓(xùn)機會，午餐補貼100元/月，通訊補貼50元/月。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
1、技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1)監(jiān)控項目施工、維護；
2)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成項目施工、維護；
3)公司辦公設(shè)備維護；
任職資格：
1)熟悉電腦軟硬件維護，熟練操作PHOTOSHOP等圖片處理軟件，懂?dāng)z影技術(shù)；
2)能吃苦耐勞，適應(yīng)長期在外出差，；
3)年齡在22~28歲之間，男性，中專以上學(xué)歷。
2、系統(tǒng)集成實施工程師
崗位職責(zé)：
1)項目施工、維護；
2)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成項目施工、維護；
3)公司辦公設(shè)備維護；
任職資格：
1)熟悉電腦軟硬件維護，熟練操作PHOTOSHOP等圖片處理軟件，懂?dāng)z影技術(shù)；
2)熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，了解各類型路由、交換機調(diào)試
3)能吃苦耐勞，適應(yīng)在外出差，；
4)年齡在22~28歲之間，男性，中專以上學(xué)歷。
三、營銷中心
基本待遇：雙休、年底雙薪，業(yè)務(wù)提成。員工發(fā)展，每年不少于6次外出專業(yè)培訓(xùn)。每月提供午餐100元，交納社保、醫(yī)保。公司每年提供上一年度工資總額的8%給員工加薪。
1、銷售經(jīng)理/營銷經(jīng)理/市場經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1)銷售公司面向公安行業(yè)開發(fā)的軟件與服務(wù)產(chǎn)品；
2)了解公安行業(yè)用戶的需求，從需求中尋找公司發(fā)展的機會；
3)基于互聯(lián)網(wǎng)受理身份證系統(tǒng)的推廣；
4)為用戶建立并維護良好的客戶關(guān)系；
5)應(yīng)收賬款的回收；
崗位要求：
1)大學(xué)本科學(xué)歷，計算機、工商行業(yè)等等其它相關(guān)行業(yè)。
2)有一定的營銷知識，要懂得營銷工具的使用者；
3)有良好的溝通能力，有善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
四、行政部
基本待遇：年底雙薪，業(yè)務(wù)提成，員工發(fā)展，每年不少于6次外出專業(yè)培訓(xùn)，每月提供午餐100元，交納社保、醫(yī)保、雙休。公司每年提供上一年度工資總額的8%給員工加薪。
1、編輯
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物《科泰華報》的策劃、編輯、制作、校對、排版、印刷、發(fā)放等工作；
2)聯(lián)系公司內(nèi)外部人員約稿，收集整理公司相關(guān)宣傳及報告材料；
3)負(fù)責(zé)采訪報道公司各類活動，撰寫新聞稿；
4)負(fù)責(zé)內(nèi)刊編輯部的建設(shè)、管理和活動組織；
5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求：
1)本科以上，中文或新聞相關(guān)專業(yè)；
2)熟悉企業(yè)內(nèi)刊的策劃、組稿、編輯等工作；
3)有深厚的文字功底，擅長各種題材文章的撰寫；
4)有較強的活動組織能力；
5)熟練使用辦公軟件操作系統(tǒng)；
6)具有團隊合作精神，工作認(rèn)真、細致，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力；
